人力资源与薪酬服务

让TPM的专业团队负责处理您企业的劳动力和薪酬需求，确保一切准确、及时并符合法律规定

为什么选择薪酬和社保服务？

凭借多年的经验和扎实的专业知识，TPM自信地提供广泛的劳动力、薪酬和强制性社会保险服务，帮助您轻松管理薪酬和社保合规。专家的支持不仅节省时间和金钱，还为员工薪酬支付提供系统化和有组织的方法。

劳动、薪酬和社会保险相关规定不断变化。我们将帮助您确保合规，并及时更新法规变化。

我们全年详细准备并及时提交报告，确保安心并避免任何可能的处罚。

利用我们对您企业的深入了解，我们支持为每种情况制定最佳解决方案。我们的方法结合了基于越南法律的经验和知识，由行业内顶尖的薪酬和社保专家协助。

初次合规——这是所有企业在与员工建立劳动关系时必须执行的工作。旨在确保员工的权益并帮助企业遵守法律规定。（仅首次发生。）

凭借对企业和员工强制性社会保险法的深入了解，我们将协助您的企业处理与社保、医疗保险、失业保险直接相关的员工权益和义务。

工会合规

在越南，工会经费2%的缴纳是强制性的，无论您的企业是否成立基层工会。

我们将帮助企业了解基层工会的成立流程，管理相关要求，以获得最佳的雇主和雇员结果。

您的企业将在不需要专门的人力资源团队的情况下，更加轻松和快速地支付薪酬。我们完全可以替您承担这项工作。我们将确认员工的详细信息，并确保处理所有工资单的相关手续并按时完成工资单。企业只需审核和批准。企业根据我们协助发布的工资单进行薪酬支付，并且我们会引导您支付员工薪酬的方式。

我们提供广泛的人力资源管理服务，旨在帮助缺乏专门人力资源团队的初创企业和小型企业合规、安全且及时地实施其企业人力资源政策。

TPM 旨在协助您的公司在资源有限的情况下执行劳动合同，提供内部劳动法规、工资结构和津贴规则的咨询和制定。根据企业的运营情况和现行法规，TPM 确保正确完成企业和主管部门所需的文件。

我们负责管理劳动合同的准备和管理，通过合同或附录处理续签，并确保每月、每季度和每年周期的合规性和支持。

我们为公司提供支持，帮助公司管理向劳工、残疾人和社会事务部提交定期劳工报告的相关程序。

我们的团队随时准备讨论您的业务需求，并解答您对我们服务或在越南开展业务的任何疑问。请使用以下表格立即联系我们，我们将在1个工作日内回复您。

TPM自豪地成为当今越南商业金融市场中一家提供全面卓越服务的机构，涵盖会计、税务、人力资源及咨询服务。