Chế Độ Thai Sản Mới Nhất Dành Cho Nam Giới

Ngoài lao động nữ được hưởng chế độ thai sản, lao động nam khi vợ sinh con cũng được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Người lao động nam đang tham gia BHXH được nghỉ việc hưởng chế độ trong thời gian nhất định, tùy theo hình thức sinh con. Thời gian nghỉ này nhằm tạo điều kiện để người chồng chăm sóc vợ và con sau sinh. Trong thời gian nghỉ, người lao động nam được hưởng trợ cấp theo mức tiền lương đóng BHXH. Đây là chính sách thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với vai trò và trách nhiệm của người cha trong gia đình.

1. Đối tượng áp dụng

• Lao động nam có vợ sinh con.
• Lao động nam có vợ mang thai hộ sinh con.
• Người lao động thực hiện biện pháp tránh thai tại cơ sở y tế.

2. Điều kiện hưởng

• Nam giới phải đang tham gia BHXH bắt buộc tại thời điểm vợ sinh con.
• Có giấy tờ chứng minh sự kiện sinh con hoặc thực hiện biện pháp tránh thai.

3. Thời gian nghỉ thai sản cho nam

👉 Trường hợp thực hiện biện pháp triệt sản:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 57 Luật BHXH 2024, lao động nam thực hiện biện pháp triệt sản được nghỉ hưởng chế độ theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền với thời gian tối đa là 15 ngày.

Thời gian này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

👉 Trường hợp khi vợ sinh con:

Điều 34 Luật BHXH 2024 nêu rõ, lao động nam đang tham gia BHXH bắt buộc khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian như sau:

– 05 ngày làm việc khi vợ sinh thường;

– 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;

– Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi;

– Trường hợp vợ sinh đôi phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.

4. Mức hưởng chế độ thai sản

Tiền chế độ thai sản của nam

Căn cứ Điều 59 Luật BHXH, tiền thai sản của chồng được tính theo công thức:

Mức hưởng = Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi hưởng /24      x             số ngày nghỉ

Trường hợp chưa đủ 06 tháng tính theo mức bình quân tiền lương của các tháng đã đóng BHXH.

5. Tiền trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con

Căn cứ Điều 58 Luật BHXH, lao động nữ sinh con nhưng không đủ điều kiện mà người chồng có đủ điều kiện thì người chồng được trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức tham chiếu tại tháng lao động nữ sinh con.

Theo khoản 13 Điều 141 Luật BHXH, khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật này bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.

Trợ cấp 1 lần/con = 2 x Mức lương cơ sở = 2 x 2,34 triệu đồng = 4,68 triệu đồng

6. Hồ sơ và thủ tục

• Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con.
• Giấy xác nhận phẫu thuật hoặc tình trạng sức khỏe của vợ (nếu có).
• Đơn đề nghị hưởng chế độ thai sản nộp cho cơ quan BHXH thông qua doanh nghiệp.

✅ Kết luận:

Chế độ thai sản cho nam giới theo Luật BHXH 2024 là bước tiến quan trọng trong chính sách an sinh xã hội, giúp người cha có thời gian chăm sóc vợ con, đồng thời góp phần xây dựng gia đình hạnh phúc và xã hội công bằng hơn.

Trong trường hợp bạn cần hỗ trợ tư vấn, hãy liên hệ với chuyên viên của TPM để được hỗ trợ. 

Ms. Đỗ Thị Thu Quỳnh_Trưởng BP. Dịch vụ Nhân sự & Tiền lương

✉️  quynh.do@tpm.com.vn

Nguồn tham khảo: 

Luật BHXH số 41/2024/QH15 ngày 29/06/2024