Sau khi hoàn thành thời gian làm việc tại Việt Nam và kết thúc hợp đồng lao động, người lao động nước ngoài có thể làm thủ tục để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật Việt Nam. Đây là quyền lợi quan trọng nhằm đảm bảo người lao động được nhận lại phần đóng góp vào quỹ BHXH trong thời gian làm việc tại Việt Nam trước khi trở về nước. Bài viết này sẽ trình bày điều kiện, hồ sơ, quy trình và những lưu ý cần thiết để người lao động nước ngoài có thể thực hiện thủ tục hưởng BHXH một lần một cách thuận lợi và đúng quy định.
Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các trường hợp (di chuyển nội bộ, đủ tuổi nghỉ hưu.
Người lao động nước ngoài đã chấm dứt tham gia bảo hiểm xã hội mà có đề nghị thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
🔹 Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội;
🔹 Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;
🔹 Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng;
🔹 Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định nhưng không tiếp tục cư trú tại Việt Nam;
🔹 Người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn.
Một trường hợp phổ biến hiện nay là khi người lao động nước ngoài kết thúc hợp đồng lao động và không còn nhu cầu tiếp tục làm việc tại Việt Nam, họ thường có nguyện vọng thực hiện thủ tục để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần.
Trong tình huống người lao động cần về nước gấp và không thể trực tiếp hoàn tất các thủ tục liên quan, việc lập giấy ủy quyền cho một cá nhân đang cư trú tại Việt Nam là giải pháp cần thiết. Người được ủy quyền sẽ thay mặt thực hiện các bước hồ sơ, làm việc với cơ quan bảo hiểm xã hội và đảm bảo quyền lợi của người lao động được giải quyết đầy đủ, đúng quy định.
Mức hưởng = (2 x Mbqtl đóng BH x Số năm đóng BHXH sau năm 2014) |
Mức bqtl đóng BH = (mức lương đóng BHXH x hệ số trượt giá x số tháng)/tổng số tháng
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng.
Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.
Ví dụ:
Lao động A có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ tháng 01/2023 đến tháng 10/2025, với mức lương bình quân đóng BHXH là 36.000.000 đồng/tháng.
Sau khi kết thúc hợp đồng lao động và đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH một lần, người lao động này sẽ nhận được số tiền lên tới 219.049.410 đồng.
Đây là một khoản chi trả đáng kể, phản ánh đúng mức đóng góp trong suốt thời gian làm việc tại Việt Nam, đồng thời góp phần hỗ trợ tài chính hiệu quả cho người lao động khi trở về nước.
Trên đây là những chia sẻ của TPM về hưởng BHXH một lần dành cho Người nước ngoài.
Trong trường hợp cần hỗ trợ, xin vui lòng liên hệ với TPM để được hỗ trợ tư vấn.
Do Thi Thu Quynh, Head of Payroll & HR services
Trích dẫn quy định:
Luật số: 41/2024/QH15 ngày 29/06/2024 hiệu lực từ 01/07/2025
