FDI Compliance: Tất Cả Những Gì
Doanh Nghiệp FDI Cần Làm Sau Khi
Nhận IRC/ERC

Việc được cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (IRC) và Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (ERC) là bước quan trọng để thành lập công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam. Tuy nhiên, hai giấy phép này chỉ xác nhận sự tồn tại hợp pháp của doanh nghiệp, chưa đồng nghĩa với việc việc doanh nghiệp FDI đã đủ điều kiện vận hành.

IRC và ERC là gì?

IRC (Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư) xác nhận rằng dự án có vốn đầu tư nước ngoài đã được phê duyệt triển khai tại Việt Nam.
ERC (Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp) xác nhận tư cách pháp lý doanh nghiệp được thành lập hợp pháp.

Khoảng cách giữa “Có giấy phép” và “Được hoạt động” đối với doanh nghiệp FDI

Đối với doanh nghiệp FDI tại Việt Nam, việc sở hữu IRC/ERC chỉ là điều kiện cần.

Để thực sự vận hành hợp pháp và đảm bảo FDI compliance, doanh nghiệp phải hoàn tất hàng loạt nghĩa vụ hậu cấp phép (post-licensing obligations), bao gồm thuế, kế toán, lao động và điều kiện kinh doanh. Đây chính là giai đoạn mà nhiều nhà đầu tư nước ngoài gặp rủi ro nhất

Những Sai Lầm Phổ Biến và Rủi ro pháp lý

Trên thực tế, không ít doanh nghiệp FDI đã bắt đầu hoạt động ngay sau khi nhận ERC, đây là những sai lầm thường xuyên nhất dẫn đến các khoản phạt không cần thiết, vấn đề thuế, hoặc gián đoạn hoạt động:

Sai Lầm Phổ Biến	Rủi Ro / Hậu Quả	Mức Phạt
Không góp đủ vốn điều lệ trong vòng 90 ngày	Buộc thực hiện điều chỉnh vốn	Lên đến 50 triệu đồng
Góp vốn không thông qua tài khoản vốn đầu tư trực tiếp (DICA)	Ngân hàng từ chối giao dịch, không thể chuyển lợi nhuận về nước
Vận hành khi chưa có Giấy phép con (áp dụng đối với ngành nghề có điều kiện)		Tùy từng ngành nghề
Xuất hóa đơn khi chưa làm thủ tục thông báo với cơ quan thuế	Đình chỉ hoạt động kinh doanh tối đa 6 tháng; tước quyền sử dụng hóa đơn điện tử	Lên đến 20 triệu đồng
Chậm nộp tờ khai thuế	Bị đánh giá rủi ro cao về thuế	Lên đến 25 triệu đồng
Bỏ qua đăng ký nội quy lao động (từ 10 nhân viên trở lên)	Vi phạm Bộ luật Lao động	Lên đến 20 triệu đồng
Không đăng ký BHXH, BHYT, BHTN đúng hạn	Bị truy thu hoặc thậm chí truy cứu trách nhiệm hình sự	Lên đến 150 triệu đồng
Sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sai quy định (Không có Giấy phép lao động, Thẻ tạm trú…)	Người nước ngoài có thể bị trục xuất	Lên đến 75 triệu đồng
Không thực hiện báo cáo đầu tư định kỳ	Buộc thực hiện chế độ báo cáo hoạt động đầu tư	Lên đến 30 triệu đồng

Danh sách công việc cần thực hiện sau thành lập (Checklist)

Doanh nghiệp nên hoàn tất các công việc sau trong giai đoạn 0–90 ngày.

Pháp Lý & Doanh Nghiệp

✓	Nhiệm Vụ	Thời Hạn
☐	Treo biển tên công ty tại địa chỉ trụ sở đăng ký	Ngay sau khi được cấp ERC
☐	Khắc con dấu công ty (tròn/vuông)
☐	Đăng ký định danh tổ chức qua ứng dụng VNeID (Người đại diện pháp luật)
☐	Mở tài khoản ngân hàng doanh nghiệp
☐	Góp đủ vốn điều lệ như đã đăng ký	Trong vòng 90 ngày
☐	Ký hoặc hoàn thiện hợp đồng thuê văn phòng	Trước khi hoạt động
☐	Xin cấp các loại Giấy phép đủ điều kiện hoạt động đối với ngành nghề kinh doanh có điều kiện	Trước khi hoạt động
☐	Thực hiện nghĩa vụ báo cáo dự án đầu tư	Định kỳ theo quy định

Thuế & Kế Toán

✓	Nhiệm Vụ	Thời Hạn
☐	Kích hoạt tài khoản thuế điện tử tại thuedientu.gdt.gov.vn	Sau khi nhận MST
☐	Đăng ký chữ ký số (USB token) để khai thuế điện tử	Trước lần khai thuế đầu tiên
☐	Đăng ký phần mềm kế toán/hệ thống kế toán	Trước khi xuất hóa đơn đầu tiên
☐	Đăng ký sử dụng hóa đơn điện tử	Trước khi xuất hóa đơn đầu tiên
☐	Thiết lập hệ thống kế toán

Lao Động & Nhân Sự

✓	Nhiệm Vụ	Thời Hạn
☐	Soạn thảo và ký hợp đồng lao động bằng văn bản (bắt buộc đối với công việc > 1 tháng)	Trước khi bắt đầu làm việc
☐	Đăng ký với cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN) cho toàn bộ nhân viên	Trong vòng 30 ngày kể từ ngày ký hợp đồng
☐	Đăng ký nội quy lao động	khi công ty có từ 10 nhân viên trở lên
☐	Xây dựng thang bảng lương và cơ cấu bảng lương	Trước khi sử dụng lao động
☐	Xin Giấy phép lao động, Thẻ tạm trú đối với lao động nước ngoài	Trước khi làm việc

Lời Khuyên Từ TPM:

Đối với nhà đầu tư nước ngoài, việc thiết lập đúng ngay từ đầu sẽ giúp:

Tránh rủi ro pháp lý và xử phạt
Đảm bảo khả năng chuyển lợi nhuận ra nước ngoài
Vận hành ổn định, tuân thủ pháp luật Việt Nam

Post-licensing compliance không phải là thủ tục một lần, mà là nền tảng để doanh nghiệp FDI vận hành bền vững tại Việt Nam

Nếu cần hỗ trợ về FDI setup & compliance tại Việt Nam, vui lòng liên hệ TPM qua website hoặc đường dây nóng: (+84) 28 3505 1800 để được hỗ trợ kịp thời.

Tin tức & Dự án nổi bật

TPM tự hào là đơn vị cung cấp đầy đủ và xuất sắc các dịch vụ kế toán, thuế, nhân sự & tư vấn tại Việt Nam trên thị trường tài chính doanh nghiệp hiện nay.

Archives

Categories

FDI Compliance: Tất Cả Những Gì
Doanh Nghiệp FDI Cần Làm Sau Khi
Nhận IRC/ERC

IRC và ERC là gì?

Khoảng cách giữa “Có giấy phép” và “Được hoạt động” đối với doanh nghiệp FDI

Những Sai Lầm Phổ Biến và Rủi ro pháp lý

Danh sách công việc cần thực hiện sau thành lập (Checklist)

Pháp Lý & Doanh Nghiệp

Thuế & Kế Toán

Lao Động & Nhân Sự

Lời Khuyên Từ TPM:

Dịch vụ

Liên hệ

FDI Compliance: Tất Cả Những Gì Doanh Nghiệp FDI Cần Làm Sau Khi Nhận IRC/ERC

IRC và ERC là gì?

Khoảng cách giữa “Có giấy phép” và “Được hoạt động” đối với doanh nghiệp FDI

Những Sai Lầm Phổ Biến và Rủi ro pháp lý

Danh sách công việc cần thực hiện sau thành lập (Checklist)

Pháp Lý & Doanh Nghiệp

Thuế & Kế Toán

Lao Động & Nhân Sự

Lời Khuyên Từ TPM:

Dịch vụ

Liên hệ

FDI Compliance: Tất Cả Những Gì
Doanh Nghiệp FDI Cần Làm Sau Khi
Nhận IRC/ERC