QUY ĐỊNH VỀ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP MỚI NHẤT – HIỆU LỰC TỪ 01/01/2026

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là chế độ nhằm hỗ trợ người lao động khi bị mất việc làm, giúp ổn định cuộc sống và sớm quay lại thị trường lao động. 

Người lao động nghỉ việc chỉ được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đủ điều kiện theo Luật Việc làm 2025. 

1. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo Điều 38 Luật Việc làm 2025, người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:

• Chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp: Người lao động nghỉ việc đúng quy định, không thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt trái pháp luật hoặc nghỉ việc để hưởng lương hưu.
• Thời gian đóng BHTN: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc.
• Nộp hồ sơ đúng hạn: Hồ sơ hưởng trợ cấp phải được nộp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong vòng 3 tháng kể từ ngày nghỉ việc.
• Chưa có việc làm: Sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ, người lao động vẫn chưa tìm được việc làm mới.

2. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo Điều 39 Luật Việc làm 2025:

• Mức trợ cấp hằng tháng: Bằng 60% bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc, nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
• Thời gian hưởng: Tối đa 12 tháng, tùy thuộc vào số năm đã đóng BHTN.
• Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

3. Ý nghĩa thực tiễn

• Với người lao động: Giúp ổn định thu nhập trong thời gian thất nghiệp, có cơ hội học nghề mới.
• Với doanh nghiệp: Giảm áp lực khi phải cắt giảm nhân sự, đồng thời có chính sách hỗ trợ đào tạo lại.
• Với xã hội: Góp phần ổn định thị trường lao động, hạn chế thất nghiệp kéo dài.

Kết luận: 

Bảo hiểm thất nghiệp là chính sách quan trọng nhằm hỗ trợ người lao động khi mất việc làm, giúp ổn định thu nhập và sớm quay lại thị trường lao động. Để được hưởng chế độ này, người lao động cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện về thời gian đóng, thủ tục hồ sơ và thời hạn nộp hồ sơ theo quy định. Mức hưởng được tính dựa trên tiền lương đã đóng BHTN, đảm bảo quyền lợi thiết thực cho người lao động. Ngoài trợ cấp tiền mặt, người lao động còn được hỗ trợ về bảo hiểm y tế, tư vấn và giới thiệu việc làm. Vì vậy, việc nắm rõ quy định về BHTN sẽ giúp người lao động chủ động bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. Doanh nghiệp cũng cần thực hiện đúng nghĩa vụ đóng BHTN để đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động.

Trong trường hợp bạn cần hỗ trợ tư vấn, hãy liên hệ với chuyên viên của TPM để được hỗ trợ. 

Ms. Đỗ Thị Thu Quỳnh_Trưởng BP. Dịch vụ Nhân sự & Tiền lương, quynh.do@tpm.com.vn

Nguồn tham khảo: 

Luật việc làm số 74/2025/QH15 có hiệu lực từ 01/01/2026