Với nền kinh tế tăng trưởng mạnh mẽ, môi trường đầu tư được cải thiện liên tục và nguồn nhân lực trẻ, năng động, Việt Nam đang thu hút sự chú ý của các nhà đầu tư quốc tế. Những yếu tố tạo nên nền tảng vững chắc cho việc thu hút FDI tại Việt Nam, như sau:

Thứ nhất, môi trường đầu tư ngày càng được cải thiện: Chính phủ Việt Nam đã và đang thực hiện nhiều cải cách nhằm tạo môi trường đầu tư minh bạch, thuận lợi cho doanh nghiệp nước ngoài. Hệ thống pháp luật liên quan đến đầu tư được hoàn thiện, thủ tục hành chính được đơn giản hóa, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động kinh doanh của các nhà đầu tư.

Thứ hai, nền kinh tế vĩ mô ổn định: Việt Nam duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế cao trong nhiều năm qua, thể hiện sự ổn định và tiềm năng phát triển to lớn. Theo Ngân hàng Thế giới, GDP của Việt Nam dự kiến sẽ tăng trưởng 6,7% trong năm 2023 và 6,5% trong năm 2024.

Thứ ba, lực lượng lao động dồi dào: Việt Nam có nguồn nhân lực trẻ, năng động, với trình độ học vấn ngày càng nâng cao. Theo Tổng cục Thống kê, số lao động trong độ tuổi lao động của Việt Nam hiện nay là hơn 51 triệu người, chiếm hơn 58% dân số.

Thứ tư, thị trường tiêu thụ rộng lớn: Nhu cầu nội địa ngày càng tăng, cộng hưởng với lợi thế từ các Hiệp định thương mại tự do như CPTPP, EVFTA, RCEP, mở ra thị trường rộng lớn cho sản phẩm Việt Nam.

Thứ năm, chi phí đầu tư cạnh tranh: Mức lương lao động và chi phí sản xuất tại Việt Nam ở mức hợp lý so với các quốc gia trong khu vực, mang lại lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp.

Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội, Việt Nam vẫn đang đối mặt với nhiều khó khăn cần được giải quyết để thu hút FDI hiệu quả.

Thứ nhất, những khó khăn về môi trường đầu tư:

• Môi trường đầu tư chưa thực sự minh bạch, công bằng: Một số nhà đầu tư phản ánh về tình trạng tham nhũng, hối lộ, và thủ tục hành chính rườm rà, phức tạp.
• Hạ tầng giao thông và logistics còn hạn chế: Hệ thống giao thông chưa đáp ứng được nhu cầu phát triển, chi phí logistics cao ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
• Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam còn yếu: Nhiều doanh nghiệp thiếu nguồn lực tài chính, công nghệ, và nhân lực chất lượng cao để cạnh tranh với các doanh nghiệp nước ngoài.

Thứ hai, khó khăn về nguồn nhân lực:

• Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao: Nhu cầu về lao động có trình độ chuyên môn cao và kỹ năng mềm ngày càng tăng, nhưng nguồn cung chưa đáp ứng được.
• Năng lực tay nghề của người lao động chưa cao: Nhiều lao động chưa được đào tạo bài bản, dẫn đến năng suất lao động thấp.

Thứ ba, khó khăn về chính sách:

• Chính sách thu hút FDI chưa thực sự hiệu quả: Một số chính sách ưu đãi chưa thực sự hấp dẫn đối với các nhà đầu tư nước ngoài.
• Thể chế pháp luật chưa hoàn thiện: Hệ thống pháp luật liên quan đến đầu tư còn nhiều bất cập, cần được hoàn thiện để đảm bảo tính đồng bộ và minh bạch.

Vì những cản trở trên, Việt Nam cần nỗ lực cải thiện môi trường đầu tư và nâng cao năng lực cạnh tranh để thu hút FDI hiệu quả hơn.

• Cải thiện năng lực hấp thụ vốn FDI: Tập trung vào các lĩnh vực công nghệ cao, gia tăng giá trị, tạo ra môi trường đầu tư minh bạch và công bằng cho nhà đầu tư.
• Hoàn thiện thể chế pháp luật: Nâng cao hiệu quả và tính đồng bộ của hệ thống pháp luật, đảm bảo quyền lợi và sự an tâm cho nhà đầu tư.
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Đầu tư vào giáo dục và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.
• Tăng cường quảng bá hình ảnh: Tiếp thị hiệu quả tiềm năng và lợi thế của Việt Nam đến cộng đồng nhà đầu tư quốc tế.

Việt Nam đang mở ra cánh cửa rộng lớn cho dòng vốn FDI với những tiềm năng to lớn. Nắm bắt cơ hội và đầu tư vào Việt Nam có thể là lựa chọn sáng suốt cho các nhà đầu tư hướng đến sự phát triển bền vững và thành công trong tương lai.

Đạt Huỳnh