1. Giai đoạn hình thành (1945 – 1954)

• Năm 1947: Ngày 12/03/1947, Chủ tịch Hồ Chí Minh ký Sắc lệnh số 29/SL quy định chế độ trợ cấp cho công nhân.
• Năm 1950: Ngày 20/05/1950, Chủ tịch Hồ Chí Minh ký 2 Sắc lệnh 76, 77 quy định thực hiện các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí cho cán bộ, công nhân viên chức.

2. Giai đoạn phát triển (1955 – 1975)

• Năm 1961: Điều lệ BHXH được ban hành, quy định đối tượng là cán bộ, công nhân viên chức nhà nước, hệ thống 6 chế độ BHXH, quỹ BHXH nằm trong ngân sách nhà nước.
• Giai đoạn này: BHXH chủ yếu tập trung vào khu vực nhà nước, mang tính chất bao cấp, đối tượng tham gia hạn hẹp.
• Năm 1962: Thành lập Ban BHXH Trung ương.
• Năm 1964: Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bao gồm cả người lao động hợp đồng lao động.
• Năm 1976: Thống nhất hệ thống BHXH trên toàn quốc.
• Năm 1985: Ban hành Luật BHXH đầu tiên, đánh dấu bước phát triển quan trọng của BHXH Việt Nam.

3. Giai đoạn đổi mới và hội nhập (1995 – nay)

• Năm 1995:
  • Ngày 22/06: Chính phủ ban hành Nghị định số 43/CP quy định tạm thời chế độ BHXH.
  • Ngày 16/02: BHXH Việt Nam được thành lập trên cơ sở hợp nhất các tổ chức thực hiện BHXH ở Trung ương và địa phương.
• Năm 1996: Luật BHXH đầu tiên được Quốc hội thông qua, đánh dấu bước phát triển quan trọng, mở rộng đối tượng tham gia BHXH.
• Năm 2002: BHYT được sáp nhập vào BHXH Việt Nam.
• Năm 2006: Luật BHXH 2006 được thông qua, hoàn thiện hơn về đối tượng tham gia, chế độ BHXH và quản lý quỹ BHXH.
• Năm 2014: Luật BHXH 2014 được thông qua, tiếp tục mở rộng đối tượng tham gia, bổ sung quy định về chế độ thai sản cho lao động nam, điều chỉnh mức hưởng chế độ hưu trí.
• Hiện nay: BHXH Việt Nam đã phát triển mạnh mẽ, bao phủ rộng rãi các thành phần kinh tế, góp phần đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động.

Bên cạnh những mốc son trên, BHXH Việt Nam còn trải qua nhiều giai đoạn phát triển khác với những thay đổi về chính sách, pháp luật, tổ chức và phương thức hoạt động. 

Một số mốc son quan trọng khác:

• Năm 2009: BHXH thất nghiệp được triển khai.
• Năm 2015: Dịch vụ BHXH điện tử được triển khai.
• Năm 2020: Luật BHXH 2014 được sửa đổi, bổ sung một số nội dung nhằm hoàn thiện hơn chính sách BHXH.

Nhờ những nỗ lực không ngừng, BHXH Việt Nam đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng, góp phần đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động và người hưởng lương, đồng thời đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.

Một số thành tựu nổi bật của BHXH Việt Nam:

• Mở rộng đối tượng tham gia BHXH, từ cán bộ, công nhân viên chức nhà nước sang các thành phần kinh tế khác như doanh nghiệp ngoài nhà nước, lao động tự do.
• Hoàn thiện hệ thống chế độ BHXH, bao gồm chế độ hưu trí, tử vong, mất sức lao động, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, thất nghiệp.
• Nâng cao chất lượng dịch vụ BHXH, ứng dụng công nghệ thông tin để đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo thuận lợi cho người lao động.

Hiện nay, BHXH Việt Nam đang tập trung vào việc:

• Hoàn thiện hệ thống pháp luật về BHXH.
• Mở rộng đối tượng tham gia BHXH.
• Nâng cao chất lượng dịch vụ BHXH.
• Phát triển ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý BHXH.
• Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục về BHXH.

Với sự nỗ lực của toàn ngành, BHXH Việt Nam sẽ tiếp tục phát triển và ngày càng hoàn thiện, góp phần bảo đảm an sinh xã hội cho người dân Việt Nam.

Kết luận:

BHXH Việt Nam đã trải qua quá trình phát triển hơn 70 năm, từ chỗ chỉ bao phủ khu vực nhà nước với số lượng người tham gia hạn hẹp, đến nay đã trở thành hệ thống BHXH rộng khắp, bao phủ đa dạng các thành phần kinh tế, góp phần đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động.

Để tìm hiểu thêm thông tin về lịch sử phát triển của BHXH tại Việt Nam, bạn có thể tham khảo:

• https://baohiemxahoi.gov.vn/gioithieu/Pages/lich-su-phat-trien.aspx