Để đạt được mức lương hưu tối đa 75%, người lao động cần đáp ứng điều kiện hưởng lương hưu về thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) như sau:
Đây là tiêu chuẩn chung theo Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành để xác định tỉ lệ hưởng lương hưu tối đa.
Điểm đáng chú ý từ Nghị định 67/2025/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung Nghị định 178/2024/NĐ-CP) là một số trường hợp nghỉ hưu trước tuổi sẽ không bị trừ tỉ lệ lương hưu, mặc dù nghỉ sớm từ 2 đến 10 năm so với tuổi quy định. Điều này áp dụng cho những đối tượng nghỉ hưu do sắp xếp tổ chức bộ máy.
Cụ thể, theo khoản 2 điều 7 Nghị định 178/2024/NQ-CP (được sửa đổi bởi khoản 5, khoản 6, điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP), các nhóm đối tượng sau sẽ không bị trừ tỉ lệ lương hưu nếu đáp ứng điều kiện về tuổi đời, thời gian đóng BHXH và đặc thù công việc:
Ngoài ra, Nghị định 67 cũng quy định rõ: Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo hợp đồng lao động tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp nghỉ hưu trước tuổi cũng không bị trừ tỉ lệ lương hưu.
Mặc dù không bị trừ tỉ lệ khi nghỉ hưu trước tuổi trong các trường hợp trên, tỉ lệ hưởng lương hưu cụ thể vẫn phải căn cứ vào Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành:
Theo Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, trong vòng 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết chi trả lương hưu cho người lao động.
Để giải quyết chế độ hưu trí, cán bộ BHXH sẽ căn cứ vào hồ sơ do đơn vị sử dụng lao động chuyển đến (bao gồm cả quyết định nghỉ hưu). Thời điểm hưởng lương hưu chính là thời điểm được ghi trong quyết định nghỉ hưu trước tuổi của bạn.
Với những sửa đổi tại Nghị định 67, mức hưởng lương hưu hàng tháng khi nghỉ hưu trước tuổi của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vẫn duy trì từ 45% đến 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Điều này đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy.
Để đạt được mức lương hưu tối đa 75%, người lao động cần đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) như sau:
Đây là tiêu chuẩn chung theo Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành để xác định tỉ lệ hưởng lương hưu tối đa.
Điểm đáng chú ý từ Nghị định 67/2025/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung Nghị định 178/2024/NĐ-CP) là một số trường hợp nghỉ hưu trước tuổi sẽ không bị trừ tỉ lệ lương hưu, mặc dù nghỉ sớm từ 2 đến 10 năm so với tuổi quy định. Điều này áp dụng cho những đối tượng nghỉ hưu do sắp xếp tổ chức bộ máy.
Cụ thể, theo khoản 2 điều 7 Nghị định 178/2024/NQ-CP (được sửa đổi bởi khoản 5, khoản 6, điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP), các nhóm đối tượng sau sẽ không bị trừ tỉ lệ lương hưu nếu đáp ứng điều kiện về tuổi đời, thời gian đóng BHXH và đặc thù công việc:
Ngoài ra, Nghị định 67 cũng quy định rõ: Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo hợp đồng lao động tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp nghỉ hưu trước tuổi cũng không bị trừ tỉ lệ lương hưu.
Mặc dù không bị trừ tỉ lệ khi nghỉ hưu trước tuổi trong các trường hợp trên, tỉ lệ hưởng lương hưu cụ thể vẫn phải căn cứ vào Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành:
Theo Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, trong vòng 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết chi trả lương hưu cho người lao động.
Để giải quyết chế độ hưu trí, cán bộ BHXH sẽ căn cứ vào hồ sơ do đơn vị sử dụng lao động chuyển đến (bao gồm cả quyết định nghỉ hưu). Thời điểm hưởng lương hưu chính là thời điểm được ghi trong quyết định nghỉ hưu trước tuổi của bạn.
Với những sửa đổi tại Nghị định 67, mức hưởng lương hưu hàng tháng khi nghỉ hưu trước tuổi của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vẫn duy trì từ 45% đến 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Điều này đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy.
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN & ĐẠI LÝ THUẾ TPM
Mã số thuế: 0312787706
Địa chỉ: 102 Phùng Văn Cung, Phường Cầu Kiệu, TP Hồ Chí Minh
Email: htdn@tpm.com.vn
Hotline: +84 28 3505 1800